Inzet van haptonomie bij teams

In een goed functionerend team kent ieder niet alleen zijn/haar eigen beperkingen maar ook die van alle andere teamleden. Alleen dan is het mogelijk om preventief.

Een team staat op de volgende pijlers:
– Vertrouwen, in jezelf en in je eigen team
– Veiligheid
– Persoonlijk leiderschap, omgaan met je eigen beperkingen

Een goed functionerend team geeft energie.  

In een goed lopend team lijkt alles vanzelf te gaan, men komt in een flow.

Ik heb jarenlang in teams gewerkt en ook in het begeleiden van teams. Het viel mij op dat als je niet voelt dat je van toegevoegde waarde bent voor het team en de uitkomst, dat je interesse minder word. Je bent niet meer zo gedreven.

Elk mens komt het beste tot zijn recht als hij/zij dat kan inzetten waar hij/zij goed in is. Toegevoegde waarde vindt men in het leerzaam bezig zijn.